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    浙宝集团董事长翁浙敏:让浙宝的每个员工都出彩

    发布时间: 2014-07-05      浏览:152

                                 2013812 9:22  来源:萧山网  

      访20年的经验学习,他从一个实干家成长为一位高瞻远瞩的MBA企业家;20年的不懈奋斗,他将一个生产开关柜的小厂子打造成屹立在杭州的浙宝大厦;20年的责任担负,他在民族工作进企业的号召下让浙宝集团融入民族文化,成为浙江省为数不多的民族特色企业。

      他,就是翁浙敏,一位受人尊敬的少数民族企业家。在百忙之中,翁老师应浙江理工大学文化传播学院的学生的请求,接受了采访。

      选择自己的路,成长

      1989年,翁浙敏从温州来到杭州。没有充足的资金支持,没有强大的后援团队。凭着一颗炽热的心和非凡的勇气开始创业。

      由于资金短缺和设备更不上,翁浙敏专业生产开关柜的厂子面临危机,首次创业受到了很大的挫折。短暂的困难局面挺过之后,翁浙敏吸取经验教训、坚定创业信息,以更大的热情涌入了杭州的创业大军。

      19935月,在政府支持下,他创办了“杭州电器开关厂”并为企业打造了品牌。从此,浙宝和HDK品牌走进了人们的心中。经过数十年的努力和打拼,浙宝电器在全国开关设备行业走在了领先地位。

      翁浙敏也不禁感叹道,“如果我当初没有创业的信心,也就没有今天的业绩。信心是早就未来事业的希望。”

      的确,信心是成功的希望,翁浙敏付出了辛劳和汗水,收获了事业和信心,从此,他将踏上更加壮阔的征程。

      注重发展细节,成就

      翁浙敏先生从一个靠天吃饭的渔民变为一位响当当的企业家,背后不仅有家人的支持,更多的是员工的鼓励。从浙宝集团建立以来,翁浙敏一直秉承着以人为本的心怀,关心身边的每一个员工。

      在浙宝,员工们都很尊敬翁浙敏,不仅仅出于对上位者的崇敬,更是对他平时为人的尊重。在接待我们参观时,翁先生同公司里的工人们亲切地打招呼,让大家在工作中也能感受到家人般的关心。

      在我们的采访过程中,我们也发现翁浙敏先生是一位和注重细节的环保人士,在参观浙宝集团特色少数民族文化展厅时,翁先生总是在我们走后把展厅的灯关掉,最大程度的避免浪费,

      我想,就这点而言,翁浙敏先生就是一位出色的企业家。一个好的领导者,不仅仅是知足多谋,更多的是待员工如家人,让集团成为一个不倒的家族。而翁先生就恰恰满足了这一点。

      推进民族事业,成功

      翁浙敏先生作为一名企业家,他关心公司合作双赢;作为一名政协委员,他为百姓民生谋福利;作为一名畲族企业家,他推进民族工作进企业,促进民族事业发展进步。

      在浙宝,有民族特色餐厅,满足少数民族的饮食需求;也有少数民族文化展厅,展示浙宝少数民族员工风采;更有相应的少数民族员工优惠政策,为少数名族的生活添福利。

      每年的三月三,是浙宝集团少数民族职工的节日,公司少数民族职工可以带薪休假一天。这不仅仅是让少数民族感受到被重视的喜悦,更是让浙宝的少数民族文化深入人心。

      作为一名成功的企业家和政协委员,他一直怀抱感恩之心反哺社会。提到建设特色民族文化的初衷时,翁浙敏先生说,少数民族文化创意产业发展存在“布局分散、相关企业规模小、政策导向力度不够、产业层次较低、人才匮乏”的现象,他在市十四届政协会提出了“大力关于发展杭州少数民族文化创意产业的建议”的提案,为我市在制定少数民族文化创意产业的政策提供了参考。结合实际情况,他把民族工作进企业的试点放到了浙宝,让浙宝成为了杭州的民族工作进企业的代表集团,让浙宝的民族工作走进每一位企业人心理。

      作为一位企业家,翁浙敏先生开拓创新创立浙宝电气集团,作为一位畲族企业家,翁浙敏先生关心身边的少数民族同胞为少数民族员工打造家的温暖,作为一位有社会责任感的畲族企业家,翁浙敏先生为构建以人为本的和谐社会奉献自己的力量。

      他的经历,也许简单,只是想把浙宝集团做的更好;他的选择,也许艰难,要让浙宝的员工各个都有家的感觉。

      让每一个中国人都享受出彩的机会,是习近平主席提出的中国梦。在翁浙敏先生眼里,他出彩的机会就是和各族员工共同建设浙宝、共同把浙宝推向世界。 

    作者:通讯员 朱雅洁  编辑:张伟