浙宝集团董事长翁浙敏：让浙宝的每个员工都出彩

                             2013年8月12日 9:22 　来源：萧山网 　

　　访20年的经验学习，他从一个实干家成长为一位高瞻远瞩的MBA企业家；20年的不懈奋斗，他将一个生产开关柜的小厂子打造成屹立在杭州的浙宝大厦；20年的责任担负，他在民族工作进企业的号召下让浙宝集团融入民族文化，成为浙江省为数不多的民族特色企业。

　　他，就是翁浙敏，一位受人尊敬的少数民族企业家。在百忙之中，翁老师应浙江理工大学文化传播学院的学生的请求，接受了采访。

　　选择自己的路，成长

　　1989年，翁浙敏从温州来到杭州。没有充足的资金支持，没有强大的后援团队。凭着一颗炽热的心和非凡的勇气开始创业。

　　由于资金短缺和设备更不上，翁浙敏专业生产开关柜的厂子面临危机，首次创业受到了很大的挫折。短暂的困难局面挺过之后，翁浙敏吸取经验教训、坚定创业信息，以更大的热情涌入了杭州的创业大军。

　　1993年5月，在政府支持下，他创办了“杭州电器开关厂”并为企业打造了品牌。从此，浙宝和HDK品牌走进了人们的心中。经过数十年的努力和打拼，浙宝电器在全国开关设备行业走在了领先地位。

　　翁浙敏也不禁感叹道，“如果我当初没有创业的信心，也就没有今天的业绩。信心是早就未来事业的希望。”

　　的确，信心是成功的希望，翁浙敏付出了辛劳和汗水，收获了事业和信心，从此，他将踏上更加壮阔的征程。

　　注重发展细节，成就

　　翁浙敏先生从一个靠天吃饭的渔民变为一位响当当的企业家，背后不仅有家人的支持，更多的是员工的鼓励。从浙宝集团建立以来，翁浙敏一直秉承着以人为本的心怀，关心身边的每一个员工。

　　在浙宝，员工们都很尊敬翁浙敏，不仅仅出于对上位者的崇敬，更是对他平时为人的尊重。在接待我们参观时，翁先生同公司里的工人们亲切地打招呼，让大家在工作中也能感受到家人般的关心。

　　在我们的采访过程中，我们也发现翁浙敏先生是一位和注重细节的环保人士，在参观浙宝集团特色少数民族文化展厅时，翁先生总是在我们走后把展厅的灯关掉，大程度的避免浪费，

　　我想，就这点而言，翁浙敏先生就是一位出色的企业家。一个好的领导者，不仅仅是知足多谋，更多的是待员工如家人，让集团成为一个不倒的家族。而翁先生就恰恰满足了这一点。

　　推进民族事业，成功

　　翁浙敏先生作为一名企业家，他关心公司合作双赢；作为一名政协委员，他为百姓民生谋福利；作为一名畲族企业家，他推进民族工作进企业，促进民族事业发展进步。

　　在浙宝，有民族特色餐厅，满足少数民族的饮食需求；也有少数民族文化展厅，展示浙宝少数民族员工风采；更有相应的少数民族员工优惠政策，为少数名族的生活添福利。

　　每年的三月三，是浙宝集团少数民族职工的节日，公司少数民族职工可以带薪休假一天。这不仅仅是让少数民族感受到被重视的喜悦，更是让浙宝的少数民族文化深入人心。

　　作为一名成功的企业家和政协委员，他一直怀抱感恩之心反哺社会。提到建设特色民族文化的初衷时，翁浙敏先生说，少数民族文化创意产业发展存在“布局分散、相关企业规模小、政策导向力度不够、产业层次较低、人才匮乏”的现象，他在市十四届政协会提出了“大力关于发展杭州少数民族文化创意产业的建议”的提案，为我市在制定少数民族文化创意产业的政策提供了参考。结合实际情况，他把民族工作进企业的试点放到了浙宝，让浙宝成为了杭州的民族工作进企业的代表集团，让浙宝的民族工作走进每一位企业人心理。

　　作为一位企业家，翁浙敏先生开拓创新创立浙宝电气集团，作为一位畲族企业家，翁浙敏先生关心身边的少数民族同胞为少数民族员工打造家的温暖，作为一位有社会责任感的畲族企业家，翁浙敏先生为构建以人为本的和谐社会奉献自己的力量。

　　他的经历，也许简单，只是想把浙宝集团做的更好；他的选择，也许艰难，要让浙宝的员工各个都有家的感觉。

　　让每一个中国人都享受出彩的机会，是习近平主席提出的中国梦。在翁浙敏先生眼里，他出彩的机会就是和各族员工共同建设浙宝、共同把浙宝推向。